2007—2008学年度第二学期教务处、教科室工作计划

指导思想：

以邓小平理论和江泽民的“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻国家、省、市职业教育工作会议精神，围绕学校争创三星级职业学校的工作思路，以培养全面发展的高素质的劳动者为目标，继续加强师资队伍建设，规范教学常规管理，以教学为中心，以教科研为重点，加强专业建设，提高教学质量。在党支部、校长室领导下，抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，构建体现时代精神，具有本校特色的教学管理模式。

工作目标：

    1．全面执行江苏省职业学校教学管理规范，以《江苏省中等职业学校星级学校评估标准》为基础，加大以课堂教学为核心的教学常规管理力度，提高教学管理网络的效率。

2．强化师资队伍建设，以学校师资队伍建设规划为目标，加强学校各类教师梯队建设，建立不同年龄层次教师专业成长的激励机制，开展学校首批教坛新秀比武的决赛工作，启动学校“名师工作室”的筹备工作，精心安排教师参加业务学习和挂职锻炼，提高学校师资队伍的整体水平。

3．树立质量意识，采取有效措施，提高教学质量，根据各科教学质量目标，实施教学质量奖励制度，力争高二年级的专业技能考核通过率达100%，高三年级的学生对口单招上线率超过上一年度。

 4．加强学科和专业建设，进一步发挥学科组长的作用，增强学科的教研氛围。加快饭店服务与管理专业的项目课程改革，积极创建江苏省职业教育课程改革旅游类专业实验点。

5．做好南通市教育科学“十一五”重点规划课题的中期研究的各项工作，构建与地方经济协同发展的中等职业技术教育教学管理模式。

6．继续推进学分制的实施与学习，进一步实施和扩大学分奖励制度，发挥学分在教学管理中的作用，促进学生学习的积极性和个性特长的发展。

7．进一步贯彻两个条例，加强对学校体育卫生工作的管理和队伍建设，搞好学校的体育卫生工作。

8．加强教务处的自身建设，进一步树立大局意识、团结意识、创新意识、服务意识，更好的发挥本部门的职能作用，确保学校教育教学的正常秩序。

9．明确招生工作是本学期的第一要务，合理规范专业设置，积极策划招生宣传，做好招生的常规性和突击性的工作，保证学校招生任务的完成。

主要措施：

　　一、加强师资队伍建设，建立起一支具有良好政治业务素质，结构合理，相对稳定，充满活力的“双师型”教师队伍。

1．深入开展师德、师风教育，文明行为规范教育，弘扬爱岗敬业、乐于奉献的精神，严守教师职业道德，树立全心全意地为学生健康成长服务的思想，组织教师学习政治理论和有关教育教学法规，学习先进教师的事迹，以德立威，以能服人，尊重学生人格，注重学生的个性发展，建立新型的师生关系，禁止出现体罚及变相体罚等违反教师职业道德的现象，课堂上出现的问题由任课教师独立处理，并及时与班主任沟通联系，用学校各项规章制度，特别是课堂教学的十条纪律，规范自己的教书育人工作，努力树立与时代精神相通的教育理念。

2．鼓励教师练好内功，不断更新自身的知识、能力和素质结构，博采众长，一专多能，扩大“双师型”教师队伍。(1)继续对教师参加各类业务进修给予可能的支持，力争学历达标。(2)加大推荐教师参加各类培训的力度，建立起校内外培养教师的新机制。本学期将继续选拔骨干教师参加国家、省、市内外的各种形式的培训，在时间上、经费上予以保证。（3）逐步完善专业教师暑期到企业挂职锻炼制度。

3．继续开展“青蓝工程”活动，加快对青年教师的培养。本学期各师徒之间的培养与指导工作要进一步加强和落实，坚持每周一次的师徒交流活动，确保培养目标的达成。本学期学校将开展首批“教坛新秀”的比武课的决赛活动，为青年教师的成长搭建平台。

4．继续开展“名师工程”活动。加快培养教学带头人，是学校快速发展的保证，本学期，我们进一步加强《南通市旅游职业高级中学名师型教师培养计划》的名师型培养人选的考核，启动“学校名师工作室”的筹备工作，建立不同年龄层次教师专业成长的激励机制，积极推荐教师参加各类教育教学比赛，确保我校师资队伍建设取得新成果。

5．加强教师的考核管理，制定学期教学考核条例和职后管理的有关办法，增强教师工作的主动性和积极性。

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